フリーターとニート<br />『キャリア教育フォービギナーズ』#02

引き続き　藤田晃之著『キャリア教育フォービギナーズ』を読んでの学び #02

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前回、キャリア教育の始まりについて書いたが
草創期のキャリア教育は「フリーター・ニート対策」という側面も有り
多くの人がその様に認識していた　とのこと。

この部分を読みながら
「フリーターとニートって、どう違うの？」と思ったので
今回は、そこを調べていこうと思う。（Wikipadiaを中心に）

フリーターとは

まず、「フリーター」という用語には厳密な定義が存在しないと言うこと。

その前提を理解した上で
「平成15年版労働経済の分析」(厚生労働省)における定義を見てみる。

そこには、この様に書かれている。

進学や正社員としての就職をせず、働かない、あるいは「パート」や「アルバイト」として働く10～20歳台を中心としたいわゆるフリーターが増加していることがある

そのことから、
若年層(15～34歳)の「パート・アルバイト及びその希望者」を「フリーター」と定義することがあるとのこと。

ちなみに
「フリーター」とは和製の造語で、「フリーランス・アルバイター」の略らしい。

ニートとは
日本語にすると「若年無業者」。　と言われても、意味がわからない。
英語では「Not in Education, Employment or Training」→NEETであり、
読んで字のごとくである。

就学・就労・職業訓練のいずれも行っていない人
つまり、働く意思すらない状態の人 ということになる。

それぞれ、確定された定義はなく、その時々で、微妙に意味がかわるようだが

ここでの僕の理解としては
「フリーターはパート・アルバイトで働いている人。ニートは働く意思のない状態の人」
と捉えておこう。

もう一つ、この文脈でよく出てくる言葉「若者」

これは、概ね15歳から34歳を指すようだ。

ニートにしても、フリーターにしても
定義上、若者を指す言葉だ。

その中でも、15～24歳に限ってみると、その数は減少傾向にある。

そして、かつて15～24歳の範囲に入っていた、
現在25～34歳の年代の方が、ニート・フリーター共にその数が多い。

したがって、現在ニート・フリーター問題というのは
かつてより、上の年代がその問題の中心となっている。